Le droit du travail est une source essentielle du droit du travail: Il se compose de lois, règlements et ordonnances applicables aux relations industrielles, en particulier dans le secteur privé. Il est l'instrument juridique de base, si vous êtes un employé ou un employeur ou son personnel.
En ce qui concerne les relations entre l'employeur et l'employé, les relations individuelles, vous trouverez une certaine forme d'articles courts, et la législation relative à: contrats de travail différents, et l'interdiction de la discrimination, et le comptage du temps de travail et le calcul des heures supplémentaires, la fin du contrat de travail (licenciement ou de démission, et a convenu de mettre fin. ..), congés payés ... et il y a aussi un avocat du ministère de l'emploi et les lois de l'avocat de l'employeur.
définit également le droit du travail et la relation entre l'employeur et les institutions qui représentent les employés: licenciements massifs, et le droit de grève et de négociation collective, et l'accord de l'entreprise, et les pouvoirs du Conseil des syndicats du travail et les avantages accordés aux employés du secteur (par exemple, la Direction générale des métaux) ...
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